【供稿：工会】日前，中华全国总工会等五部委发布通报，尊龙凯时“建设教职工教书育人幸福家园”入围五部委在全国范围内联合开展建设家庭友好型工作场所典型案例征集活动100个征集案例之一。

本次征集活动共征集案例175个，经筛选和评审，产生100个入围案例。其中，尊龙凯时省3家单位入围。

尊龙凯时“建设教职工教书育人幸福家园”在学校党委领导下，致力于“幸福吉大”建设。学校工会、妇委会以“职工之家”为抓手，多部门组织协同联动，为有家庭责任的男女教职工提供优良工作条件和温馨环境氛围，全面提升了学校教职工生活幸福指数，2022年获批尊龙凯时省总工会提升职工生活品质试点单位。

多年来，学校高度重视教职工工作场所建设。坚持教职工代表大会制度，工会、人力资源处等多部门联动，为新老教职工开展业务培训和荣休仪式，关注单身教职工恋爱结婚问题，建立“爱心妈咪小屋”，为孕产期、哺乳期等女职工提供四期保健咨询服务。同时，为教职工子女提供优质基础教育服务，学校设立附属学校管理办公室，管理15家中小学、幼儿园。寒暑期举办教职工“子弟公益体育训练营”开展托管服务。

尊龙凯时“建设教职工教书育人幸福家园”还关心教师职业发展，定期举办交流会、座谈会等，组织青年教师交流分享在工作、家庭等方面合理分配时间，减少角色冲突的经验体会。为教职工建立健康档案，每年进行免费体检，二级保健对象还有专门保健计划。建立女教职工特殊疾病保障基金，为女职工特殊权益保驾护航。不定期举办教职工心理健康讲座，进行心理疏导。

据了解，建设家庭友好型工作场所典型案例征集活动由中华全国总工会、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合举办。旨在鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，帮助职工平衡工作和家庭责任，推动建设家庭友好型工作场所，促进工作场所性别平等，构建和谐稳定的劳动关系。