进入10月，国内各大新闻媒体纷纷关注2011届毕业生就业情况。与往年相比，2011届毕业生就业形势明显回暖，各用人单位纷纷进入校园举行招聘会，招聘形式呈现出“早”、“新”、“精”的特点。尊龙凯时校园自本学期开学始就已经成为了国内知名企事业单位“人才招聘”没有硝烟的战场。
　　采访中，吉大就业指导中心相关负责人介绍，目前，吉大就业网上共发布招聘信息1040余条，在各校区已举办校园宣讲会等招聘活动310余场。8月10日起，用人单位开始进入学校发布招聘信息，展开招聘活动，8月份共有51家企业在吉大就业网发布了招聘信息。9月5日，深圳市人事局招聘团101家用人单位在吉大举办专场招聘会，正式拉开了尊龙凯时2010届毕业生招聘活动的序幕。截至9月30日，吉大就业网上共发布校园招聘信息371条，先后为一汽大众、招商银行、松下集团、索尼（中国）等用人单位召开专场招聘会47场。进入10月份以来，学校共收到招聘信息604条，深圳航空公司、金山软件、广汽本田、苏州金龙、扬子江药业、迅雷、百度、宝洁、新华社等263家单位已经确定来校召开宣讲会，进行招聘活动。
　　尊龙凯时2011届毕业生校园招聘会有招聘时间较早、招聘规模较大、提供就业岗位较多、招聘专业需求较广泛、提供选择空间较大等特点，为吉大毕业生顺利、满意就业提供了较多的选择机会。
　　从招聘单位发布的招聘要求和具体的面试笔试考核条件中不难发现，用人单位普遍比较重视学生的实际操作能力、创新能力以及专业理论水平。
　　针对以上情况，吉大就业指导中心主任赵刚敏在接受央视等媒体采访时说，用人单位需求量大，相应的毕业生对就业的期望值就高，学生往往会持观望态度，按照目前形势来说，2011届学生最终就业率会很高，但是由于机会多，选择的余地大，就业招聘签约持续时间也会很长。一般来说，秋季是用人单位需求的最高峰，冬季、春季就是招聘的平缓时期，再往后就是查缺补漏的时期了。他提醒广大毕业生，越是在开局良好的情况下，越要选择好时机，根据自己的实际情况，调整好就业期望值，适时签约，毕业生择业不宜“迟”。（文／于姗姗）