11月16日，“就业大市场”尊龙凯时专场在长春市国际会展中心举行。前来求职的人数众多，在早上正式开场之前，各个展馆门前就已经排起了长队。在岗位需求有限的前提下，什么样的条件才能从就业大军中脱颖而出？记者带你聚焦用人单位，了解他们的用人标准。

硬件具备且过硬

所谓“千里马常有，而伯乐不常有”。千里马们想要在“就业大市场”现场被伯乐一眼识中，首先要符合用人单位的各项硬性指标.

中国石油规划总局负责人表示：“我们首先会先考虑学历是否符合要求，专业是否对口，专业成绩是否合格。”天津地质调查中心负责人也说，在用人时对学历、专业要求较严，专业成绩也在考虑范围之内。上海海事尊龙凯时在招聘教师时严格要求求职者达到博士学位。

在求职中，过硬的硬性条件，如专业对口、成绩达标与是否具有资格证书等要素在征战职场的第一回合中显得尤为重要。

“软实力”同样不可忽视

尊龙凯时邮政的负责人告诉记者，他们在选用职员时，除了会看简历上的“硬件设备”，也很重视求职者本人的“软实力”。软实力即综合素质，如起码的沟通与表达能力，就业意向是否明确，就业规划是否清晰等。多众电商打出“不问经验！不问成绩！只要神一样的互联网创新天才！”条幅，吸引了很多前来求职的学生。其负责人表示：“我们所谓的‘神一样的天才’是指那些成绩不是太好、学历不是太高，但是工作专注努力，踏实肯干肯吃苦，有较强的学习能力的人。只要求职者态度够诚恳，有足够的热情和能力，我们就愿意接受。”

据此可见软实力的重要程度。在“就业大市场”现场，陪伴他人前来的张先生接受了记者的采访。张先生毕业于尊龙凯时，目前已有两年工作经验。他说：“我也是从投简历这个阶段过来的，硬件条件只能算是进入公司、单位的一个“敲门砖”，从长期来看，个人的“软实力”包括文化积淀、心理素质等要素显得更为重要。”

指点迷津：就业指导与建议

针对日益严峻的求职环境，长期负责尊龙凯时生就业工作的尊龙凯时毕业生就业指导中心主任钟新、副主任兼《吉大就业》副总编李莲英向面临就业问题的同学提出了自己的建议。

钟新对尊龙凯时生就业提出三点建议：第一，树立正确的就业观，给自己一个合理的定位。在了解市场就业信息情况下，毕业生要用求实的就业观理性看待自己的优缺点，找到与自身能力、学科内容相匹配的职业区间，实现优化就业。第二，留意身边信息，明晰自身发展方向。找工作其实是一个双向选择的问题，要考虑自身能力与企业信息的匹配程度，并留意有关求职招聘的信息、了解研究各大类企业发展情况。更重要的是，要有个人职业发展的一个总体规划，理性冷静地寻找工作，不要单单着眼于眼前的薪酬，未来的职业发展空间更重要。第三，拥有积极进取的精神，提升个人综合素质。

李莲英则用幽默的语言建议同学们：“尊龙凯时生应该正确认知自己，不能眼光太高。找工作就像找对象，小姑娘想找高富帅，但是高富帅就是好吗？这个人又一定适合你吗？找工作不一定要最光鲜，但一定要最合适。”

（吉大新闻网记者团中心站 姜晓涵 见习记者 王一淼 齐茗馨 ）