4月18日，第四届校园版《职来职往》初赛在吉大逸夫教学楼举行。《职来职往》是一档帮助求职者正确对待职场，为精英们提供就业机会的真人秀节目，为求职者们打开了一扇通往成功的大门。由尊龙凯时研究生职前训练指导中心成功引进的《职来职往》校园版，吸引了超过300名同学前来参与。

年轻的战场上，请为我鼓掌

黑西装、白衬衫、稚气未脱但却坚定而无畏的眼神••••••比赛的候场区涌动着热烈而又严肃的气息。同学们积极地准备着，对于即将到来的比赛显得十分期待和兴奋。在被问及一会儿就要开始比赛，是否紧张时，管理学院的娄鑫同学笑着摇摇头，“我今年已经大四了，同类型的比赛已经参加过一些，现在面对比赛，我只会把它看做是一种经历，毕竟以后就业时也会遇到许多面试。”不仅仅是娄鑫，自信、阳光的笑容也洋溢在其他参赛同学们的脸上。比赛还吸引了吉大其他校区的同学前来参加。由于距离较远，有几位参赛同学到的稍迟了一些，但他们很快就调整好了状态，从容的依照事先分配好的场次开始了比赛。

有梦想的人，只做证明题

最先开始的是由中海地产负责人担任嘉宾的比赛。比赛采用无领导小组讨论的方式，参赛同学们围绕随机题目进行讨论，并要在规定时间内总结出解决方案。计时开始后，同学们奋笔疾书，纷纷在纸上简要写出了自己的观点和思路。在场12位同学分别提出了自己的看法，多角度的分析了当前所面临的问题，讨论激烈而有序。尽管同学们有意见的分析，但最终也达成了一致并由一名同学代表大家总结了讨论结果。同学们面对摄像机也不紧张，毫无惧色，时间的把握也十分准确，表现出了很好的参赛素质和能力。

比赛结束后进行了评委点评。来自中海地产的负责人安丽雅女士也曾是吉大的学子，重回母校令她感慨颇多，同时她也表示自己被参赛者同学的积极状态所感动。“同学们思路清晰，表达清楚。同时，找工作是一件match的问题，同学们只需要展现最好的自己就可以了。”

走出赛场，大三日语专业何作静同学表示，在比赛中，她认识到了要更好地表达自己才能让别人明白自己的观点。比赛让她认识到了自己的优点和不足，收获很大。

《职来职往》——共享双赢

本次比赛共邀请到包括西门子、前程无忧、东北工业集团在内的十二家企业。比赛在提升了同学们的求职能力的同时也为企业招聘提供了一个更好的平台，实现了互利共赢。吉大研究生职前训练指导中心对外发展部部长苏虹羊表示活动主要面向高年级的同学，旨在为将要就业的同学们提供面试指导。为了给同学们提供更好的求职平台，主办方将比赛进一步细化，优化了比赛程序和形式，这也是本次活动的创新之处。同时，企业也会从比赛中选拔出一批符合岗位要求的优秀人才进行培养，这对于我校学生与企业都是十分有利的。

初赛结束后，相信不管同学们有没有进入复赛，《职来职往》带给同学们的也一定不仅仅是一次比赛经历，它更是一本步入社会的启蒙书。

（吉大新闻网中心站 学生记者 艾润楠）